Cómo Redactar Un Currículum Para Un Trabajo: Plantillas, Contenido Y Muestras Para Un Empleado Sin Experiencia Y Con él

2024 Autor: Bailey Albertson | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 12:57

Cómo escribir un currículum correctamente

Independientemente de si está consiguiendo un trabajo en una empresa específica o si desea que lo inviten a trabajar en algún lugar, debe redactar un currículum correctamente. Es este pequeño documento el que determina en qué categoría de solicitantes caerá: “apto” para esta empresa o “no apto”. Un currículum parece ser algo increíblemente importante, por lo que escribirlo entra de inmediato en la categoría de tareas difíciles. ¿Es realmente?

Contenido

• 1 ¿Qué es un currículum?

  1.1 Papel o electrónico, que es mejor

• 2 Cómo redactar un currículum cuando se busca trabajo (muestra)

  • 2.1 Video: cómo escribir un currículum
  • 2.2 Si no hay experiencia laboral
  • 2.3 Qué buscar
  • 2.4 Vídeo: redacción de un currículum vítae competente y de ventas
• 3 errores comunes en la redacción de currículums

• 4 Requisitos específicos para determinadas profesiones

  • 4.1 Profesional médico
  • 4.2 Docente, educador
  • 4.3 Abogado
  • 4.4 Administrador
  • 4.5 Contador
  • 4.6 Conductor
  • 4.7 Guardia
  • 4.8 Gerente, consultor

Que es un currículum

Un currículum es una tarjeta de visita de cada empleado, una breve descripción de todas sus actividades laborales, habilidades y cualidades existentes, así como la educación recibida. Este documento debe indicar todo aquello que de una forma u otra será de interés para el empleador, por lo tanto, no se deben escribir aquellas habilidades que posea que de ninguna manera estén relacionadas con su profesión elegida.

Las buenas empresas tienen el siguiente sistema para encontrar nuevos empleados:

1. Recopilación de CV de candidatos.
2. Estudio de estos documentos.
3. Selección de candidatos adecuados.
4. Programar entrevistas a personas seleccionadas y rechazar a todos los demás.

Muchos fingen ser buenos trabajos, pero eligen solo los mejores

Lo más importante, por supuesto, es el estudio del currículum, que suele tardar unos minutos. Es por eso que este documento debe estar redactado de manera muy clara, competente, sin información innecesaria, preferiblemente de acuerdo con una plantilla especial que facilite la percepción.

Papel o electrónico, que es mejor

Un currículum, como cualquier otro documento, se puede presentar en dos formatos: papel y electrónico. La elección del formato depende directamente de cómo esté buscando trabajo. Si desea obtener un trabajo en una empresa específica (una o más) y esta o una de sus sucursales se encuentra en su ciudad, entonces debe traer un documento en papel; el empleador verá que está interesado en buscar trabajo, una vez que haya encontrado el tiempo y llegado a la oficina, para enviar su currículum. Si la empresa donde desea trabajar es pequeña (es decir, el flujo de nuevos empleados, sus competidores, es insignificante) y está ubicada en otra ciudad y no puede traer documentos, puede enviarlos por correo ordinario (por ejemplo, por correo registrado).

Un currículum electrónico debe estar escrito en una fuente adecuada que sea fácil de leer sin aumentar el tamaño del documento.

Si simplemente envía su currículum a uno de los sitios de búsqueda de empleo, entonces, por supuesto, debe estar en formato electrónico. Si cree que hay un gran flujo de nuevos empleados en la empresa donde desea trabajar y no puede traer personalmente un currículum en papel, puede enviarlo al departamento de recursos humanos en formato electrónico.

Cómo escribir un currículum cuando buscas trabajo (muestra)

Para que el currículum sea bien recibido por el empleador, es necesario dividirlo en partes separadas:

• apellido, nombre, patronímico: escriba sus datos y resáltelos de alguna manera: en negrita o en letra más grande;
• datos personales: fecha de nacimiento, edad (el empleador no desea calcular cuántos años tienes), estado civil, si hay hijos y cuántos años tienen; si es ciudadano de otro estado, indíquelo;

• contactos: no es necesario separarlos en una sección separada y escribir junto con la parte anterior; se indican la dirección, números de contacto, dirección de correo electrónico; puede especificar la dirección de residencia, pero no la completa, sino, por ejemplo, el distrito o la estación de metro más cercana;

  

  Para mayor comodidad, puede completar plantillas listas para usar insertando o eliminando secciones separadas

• propósito: el puesto o tipo de trabajo que está buscando; aquí también puedes indicar el salario que te gustaría tener; es recomendable indicar no un monto específico, sino un umbral mínimo, agregando la palabra "desde";
• educación: las empresas necesitan personas con educación superior (tal vez con educación superior incompleta) o con educación secundaria vocacional (universidad, escuela técnica, etc.); la educación escolar no interesa a nadie; se indica el año de admisión y el año de graduación de la institución educativa, su nombre (completo) y la ciudad donde se llevó a cabo la capacitación, facultad o instituto, especialidad (como en el diploma) y calificaciones; si hay varias formaciones superiores, entonces en primer lugar es necesario poner la que sea más adecuada para la vacante dada, y si no hay diferencia, entonces se ponen en orden cronológico;

• educación adicional: cursos, capacitaciones, seminarios (debe adjuntar fotocopias de certificados y certificados); indique solo lo que pueda serle útil en su trabajo, pero no todo lo que haya visitado; en primer lugar se indica el año de realización de los cursos, su duración, nombre completo y la empresa que los realizó;

  

  Para cualquier puesto, debes redactar correctamente un currículum

• calificaciones: las más significativas, en su opinión, habilidades y destrezas que tiene y que pueden ser útiles en su trabajo; puede indicar logros, experiencia laboral; el artículo es opcional;
• experiencia laboral: toda la actividad laboral (a partir del último lugar de trabajo); el período de trabajo (mes y año de inicio - mes y año de finalización), el nombre y campo de actividad de la empresa, el puesto ocupado (o varios), se indica una lista de sus funciones; puede indicar sus principales logros en este puesto; Punto principal;

• Información Adicional:

  • habilidades especiales: velocidad de escritura en una computadora, experiencia de manejo o cualquier otra;
  • conocimiento de idiomas: primero se pone el idioma nativo y luego todos los idiomas que conoces; para los idiomas europeos, también puede indicar el nivel de competencia;
  • habilidades informáticas: software que posee y su nivel de conocimiento;
  • cualidades personales: indique sus rasgos positivos que serán útiles en este trabajo;
  • intereses y pasatiempos: enumere todo lo que le gusta hacer (pesca, fútbol, esquí, caminar); si indica "viajar", enumere los países en los que ha estado;

Video: cómo escribir un currículum

Si no tiene experiencia laboral

Si no tiene experiencia laboral (es un estudiante o acaba de graduarse de cualquier institución educativa), entonces no necesita insertar esas partes relacionadas con la experiencia laboral en su currículum. Algunos escriben en la sección "experiencia laboral" que no tienen uno o simplemente ponen un guión; esto parece una desventaja y la probabilidad de que lo inviten a una entrevista disminuye.

La pasantía (incluso 1 mes) se puede indicar como experiencia laboral

Para encontrar un trabajo, no debe indicar que no tiene experiencia o un estudiante; esto no viene al caso. Lo único que siempre es apropiado escribir en tales casos es "aprendiz". Por supuesto, los pasantes reciben menos dinero, pero hay menos requisitos para ellos.

Que buscar

Se debe prestar especial atención a las siguientes secciones:

• el propósito de su búsqueda de trabajo demuestra las razones de su deseo de encontrar un trabajo, por lo que esta sección debe ser de interés para el empleador;
• la educación adicional a veces juega un papel más importante que la principal, porque indica su deseo de trabajar en esta área en particular;
• calificación;
• experiencia;
• Es posible que el conocimiento de idiomas no esté directamente relacionado con el puesto que está solicitando, pero esto puede ser de gran ayuda para el crecimiento profesional.
• los intereses y pasatiempos hablan sobre la perspectiva de una persona: cuanto más amplia es, más útil es el empleado;

La foto del currículum debe ser como un pasaporte, para que no haya nada superfluo.

En el mundo moderno, la búsqueda de empleo es la prestación de sus servicios al empleador, una persona vende su trabajo, su tiempo, habilidades y habilidades, por lo tanto, hablando en términos generales, como un producto de calidad, también debe proporcionar un buen envoltorio: su foto., para que los gerentes de reclutamiento sepan con quién tratan. Se recomienda agregar una foto a su currículum solo cuando envíe un documento a una empresa específica y no lo publique en un tablero de anuncios en Internet.

Vídeo: redacción de un currículum vítae competente y de ventas

Errores comunes al escribir un currículum

Quizás el error más importante y bastante común es que la gente escribe un ensayo completo sobre el tema "Por qué debería llevarme". Los encargados de selección de personal de las buenas empresas tienen entre 2 y 3 minutos para estudiar el currículum de un candidato, por lo que cuanto más breve y claro sea el documento, mayores serán las posibilidades de que se estudie detenidamente. Para hacer esto, necesita estructurar el texto, resaltar los puntos clave y los títulos de las secciones en diferentes fuentes.

No es necesario escribir novelas completas sobre lo maravilloso que eres; la información debe ser breve y concisa

En ausencia de experiencia laboral, la gente suele escribir sobre ello. Es importante recordar que el propósito de un currículum es interesar al empleador en ti, mostrar tus mejores lados, y la falta de habilidades laborales no es de ninguna manera una ventaja, así que no incluyas la sección de "experiencia laboral" en absoluto..

La falta de información relevante juega en su contra. Es muy difícil elegir lo que es realmente importante, nadie discute con esto, pero puedes hacer lo siguiente: buscar en Internet o encontrar aquellas habilidades que serían necesarias para la persona que estás solicitando. Escribe todo punto por punto, marca las habilidades que realmente necesitas y, entre ellas, destaca las que tienes. Escríbalos exactamente. Todos los demás son innecesarios.

En Internet, puede encontrar las habilidades que los empleados en un campo en particular realmente necesitan

Cada persona tiene una habilidad muy necesaria y útil en esta área, pero simplemente describirla no es suficiente, es necesario dar un ejemplo de su uso. Si dice que tiene buenas habilidades de comunicación y tiene un blog o algo más, escriba sobre ello, confirme sus habilidades. Esto definitivamente no será superfluo.

Si realizó algún curso, capacitación, etc., asegúrese de adjuntar algún tipo de documento que lo confirme

Indique los cursos más importantes o los más recientes que tomó si hay muchos de ellos

Para enfatizar su importancia para la empresa, en su currículum, indique sus logros en trabajos anteriores con palabras tan fuertes como: creado, iniciado, desarrollado, etc., esto indicará su puesto activo.

Los errores gramaticales y de puntuación suelen ser un problema a la hora de buscar trabajo. Esto se debe al hecho de que los empleadores buscan especialistas no en un área específica, sino una persona competente en todas las áreas a la vez. Además, la alfabetización radica en el hecho de que una persona tiene un poco más de una idea superficial, tiene una visión amplia que puede ser utilizada de una forma u otra en su trabajo. Por eso es tan importante describir un elemento como intereses y pasatiempos: cuanto más puede hacer una persona, más desarrollada está, mejor para la empresa.

Use un diccionario para mantener su currículum alfabetizado

Es muy importante que escribas información veraz, porque tarde o temprano el empleador se dará cuenta de que no sabes cómo hacer algo, entonces la situación puede ser muy desagradable para ti

Requisitos específicos para determinadas profesiones

Cada vacante tiene sus propias características profesionales, que deben reflejarse en el currículum para conquistar al empleador.

Trabajador medico

Todos los trabajadores médicos deben tener una educación adecuada: al menos educación médica especializada secundaria (para enfermeras), pero, por supuesto, es mejor si es superior. Independientemente de la institución educativa en la que se graduó, tuvo una pasantía; sin esto, simplemente no podría obtener un diploma. Por lo tanto, si aún no tiene experiencia laboral, en la sección correspondiente del currículum, indique toda la información sobre la práctica que ha completado: cuándo, dónde, qué curso específico, qué funciones realizó y el resultado: lo que aprendido.

Si tienes una larga experiencia, no es necesario que indiques tu educación, pero si es pequeña o nada, la educación es importante

Maestro, educador

Un maestro y un educador deben tener solo una educación superior: pedagógica. Si tiene otra educación en cualquier especialidad de la materia, esta será su ventaja, pero sin un diploma de maestro no se le permitirá trabajar con niños.

Incluso un profesor de educación física debe tener una formación docente

Abogado

El tiempo de los especialistas en derecho es muy caro, por lo que será un momento positivo si el currículum se redacta con un estilo estrictamente empresarial. El solicitante debe recibir un diploma de educación superior en este campo; una variedad de cursos solo mejoran sus calificaciones, pero no reemplazan una educación completa.

Cuantas más habilidades y conocimientos tenga un abogado, mejor

Administrador

El administrador puede no tener una educación superior, pero solo es bienvenida, ya que habla de la perspectiva amplia del solicitante. Se presta especial atención en este puesto al conocimiento de cualquier idioma extranjero (especialmente inglés y chino, que en nuestro tiempo son internacionales).

Es recomendable agregar una foto al currículum del administrador.

Contador

El contador no tiene requisitos para la educación superior, pero es necesario graduarse de una escuela técnica o colegio en esta especialidad. Si tienes un título en economía, esto será una gran ventaja para ti. Además de la educación, el empleador presta especial atención a los conocimientos que posee el candidato en el campo de la contabilidad: experiencia en contabilidad, habilidades para preparar todos los documentos, trabajar con documentación, etc. Incluya todo lo que crea que es realmente importante para este puesto.

Un contador no estará de más tener una educación económica o jurídica.

Conductor

Un conductor no está obligado a tener educación especial, pero debe tener una licencia (y, de manera amistosa, al menos alguna experiencia de conducción en un determinado tipo de transporte) de una categoría específica. Será una ventaja tener conocimiento del área donde desea trabajar y el diseño de cualquier vehículo en el que necesite trabajar. En sus logros es necesario indicar hechos concretos (por ejemplo, “llevo 10 años conduciendo, nunca he sido partícipe de un accidente” será muy bueno).

En el currículum del conductor, es necesario indicar todas las habilidades de comunicación con automóviles de diferentes categorías.

Guardia de seguridad

El guardia de seguridad no necesita educación especial, pero es importante poseer varios tipos de armas y diferentes tipos de peleas. Si tiene un permiso para usar un arma, debe informarlo y traer un documento que confirme este hecho a la entrevista.

Si es competente en el combate cuerpo a cuerpo, las artes marciales o las armas, indíquelo

Gerente, consultor

Los consultores y vendedores no necesitan ningún tipo de educación, aunque una educación superior en psicología no será superflua. Si está buscando trabajo en alguna gran ciudad, el conocimiento de idiomas extranjeros será una gran ventaja. En la sección de logros personales, debe indicar números específicos (por ejemplo, "en julio de 2017, vendí computadoras portátiles por valor de 400 mil rublos").

Incluso para el puesto de consultor, es necesario redactar correctamente un currículum, que indique las habilidades de comunicación con las personas.

Un currículum correctamente ejecutado puede interesar al empleador en sus servicios, pero lo más importante es una entrevista personal, en la que debe confirmar todo lo que escribió en su tarjeta de presentación y revelar sus "cartas de triunfo" sobre las que guardó silencio.